Bimtek Nomenklatur Kepmenpan RB No. 11 Tahun 2024 Tentang Jabatan Pelaksana ASN Di Lingkungan Pemerintahan 2025
18 Des
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Nomenklatur Kepmenpan RB No. 11 Tahun 2024 Tentang Jabatan Pelaksana ASN Di Lingkungan Pemerintahan 2025

Bimtek Nomenklatur Kepmenpan RB No. 11 Tahun 2024 Tentang Jabatan Pelaksana ASN Di Lingkungan Pemerintahan 2025 Dengan Hormat     Pemerintah menerbitkan aturan baru tentang Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara dengan menerbitkan Keputusan Menteri PANRB atau Kepmenpan RB Nomor 11 Tahun 2024 Tentang Jabatan Pelaksana ASN Di Lingkungan Instansi Pemerintah. Kepmenpan RB Nomor 11 Tahun 2024 ini diterbitkan sebagai Kepmenpan Nomor 656 Tahun 2023 tentang Jabatan Pelaksana P...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pelatihan Peta Proses Bisnis Pada Perpres No 140 Tahun 2024 Tentang Organisasi Kementrian Negara 2025
16 Des
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Pelatihan Peta Proses Bisnis Pada Perpres No 140 Tahun 2024 Tentang Organisasi Kementrian Negara 2025

Bimtek Pelatihan Peta Proses Bisnis Pada Perpres No 140 Tahun 2024 Tentang Organisasi Kementrian Negara 2025 Dengan Hormat Dalam rangka merespons dinamika pembangunan nasional yang semakin kompleks, pemerintah telah melakukan langkah signifikan dengan menetapkan Peraturan Presiden Nomor 140 Tahun 2024 tentang Organisasi Kementerian Negara. Aturan ini mengatur struktur organisasi kementerian yang diperbaharui , Peta Proses Bisnis adalah diagram yang menggambarkan hubungan kerja yang efektif dan efisien antar unit organisasi untuk menghasilkan kinerja ses...

Lanjutkan membaca

Bimtek Kenaikan Pangkat Dan Jabatan Fungsional Dosen Dan Tenaga Kependidikan Tendik 2025
10 Des
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Kenaikan Pangkat Dan Jabatan Fungsional Dosen Dan Tenaga Kependidikan Tendik 2025

Bimtek Kenaikan Pangkat Dan Jabatan Fungsional Dosen Dan Tenaga Kependidikan Tendik 2025 Dengan Hormat Kenaikan jabatan fungsional dosen dapat dilakukan melalui dua langkah, yaitu kenaikan jabatan reguler dan loncat jabatan. Kenaikan jabatan reguler dilakukan secara setingkat lebih tinggi, misalnya dari tenaga pengajar ke asisten ahli, atau dari asisten ahli ke lektor. Loncat jabatan dilakukan untuk dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainn...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Petugas Penegak Etik di lingkungan Universitas /Perguruan Tinggi 2025
06 Nov
Bimtek Pengawasan Keuangan, Bimtek Kepegawaian

Pelatihan Petugas Penegak Etik di lingkungan Universitas /Perguruan Tinggi 2025

Pelatihan Petugas Penegak Etik di lingkungan Universitas /Perguruan Tinggi 2025 Dengan Hormat Penegakan etika di lingkungan perguruan tinggi dilakukan dengan menetapkan kode etik dan tata tertib yang berlaku. Kode etik dan tata tertib ini mengatur perilaku mahasiswa dan tenaga kependidikan Kode Etik disusun dengan maksud untuk memberikan pedoman bagi seluruh mahasiswa Universitas untuk berperilaku yang baik dalam melaksanakan aktivitas di lingkungan Universitas dan di tengah m...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pendampingan Penyelesaian Dokumen IP ASN 2025
21 Okt
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Pendampingan Penyelesaian Dokumen IP ASN 2025

Bimtek Pendampingan Penyelesaian Dokumen IP ASN 2025 Dengan Hormat Indeks Profesionalitas ASN adalah ukuran statistik yang menggambarkan kualitas ASN berdasarkan kesesuaian kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan pegawai ASN dalam melaksanakan tugas jabatan.Dasar Hukum IP ASNPeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2018 tentang Indeks Profesionalitas ASN;Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 8 Tahun 2019 tentang Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan Pengukuran Indeks...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PENJENJANGAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 89 TAHUN 2021
15 Okt
Bimtek Kepegawaian

BIMTEK PENJENJANGAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 89 TAHUN 2021

BIMTEK PENJENJANGAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 89 TAHUN 2021 Dengan Hormat Penjenjangan kinerja telah menjadi landasan utama bagi instansi pemerintah dalam mencapai tujuan dan sasaran strategis mereka. Dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, penjenjangan kinerja didefinisikan sebagai proses penjabaran dan penyelarasan sasaran strategis, indikator kinerja, dan target kinerja organisasi hingga tingkat individu pegawai. Artinya, setiap langkah ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penataan ANJAB Analisis Jabatan Dan ABK Analisis Beban Kerja 2024-2025
18 Sep
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Penataan ANJAB Analisis Jabatan Dan ABK Analisis Beban Kerja 2024-2025

Bimtek Penataan ANJAB Analisis Jabatan Dan ABK Analisis Beban Kerja 2024-2025 Dengan Hormat Analisis jabatan (anjab) adalah proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. tujuannya untuk menyediakan informasi jabatan sebagai dasar bagi program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pengawasan. analisis beban kerja (abk) adalah suatu teknik untuk menentukan jumlah dan jenis pekerjaan suatu unit organisasi yang dilakukan secara sistematis menggunakan tekn...

Lanjutkan membaca

Bimtek Implementasi Peraturan Disiplin PNS Tahun 2024-2025
20 Agu
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Implementasi Peraturan Disiplin PNS Tahun 2024-2025

Bimtek Implementasi Peraturan Disiplin PNS Tahun 2024-2025 Dengan Hormat Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 dan Perka BKN No. 6 Tahun 2022 tentang disiplin PNS Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Aparatur Sipil Ne...

Lanjutkan membaca

BIMTEK SKP ASN 2024-2024
06 Agu
Bimtek Kepegawaian

BIMTEK SKP ASN 2024-2025

BIMTEK SKP ASN 2024-2025 ( Pendaftaran Bimtek SKP ASN -Cara Membuat SKP Pada E Kinerja BKN )  Dengan Hormat Cara Membuat SKP Pada E Kinerja BKN Pengisian SKP dilakukan melalui aplikasi e Kinerja BKN sesuai dengan rincian tugas, tanggung jawab, serta wewenang yang telah ditetapkan dalam struktur organisasi.Aplikasi e Kinerja adalah sistem untuk mengelola kinerja pegawai negeri sipil, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, hingga penilaian.

Lanjutkan membaca