Training Implementasi Objective & Key Result 2025 -2026

Info Training Implementasi Objective & Key Result 2025 -2026

Training Implementasi Objective & Key Result 2025 -2026 Dengan Hormat Implementasi Objectives and Key Results (OKR) adalah penerapan kerangka kerja manajemen kinerja yang memungkinkan perusahaan menetapkan tujuan yang jelas, mengukur pencapaiannya, dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan. OKR terdiri dari dua komponen utama: Objectives (Tujuan) dan Key Results (Hasil Kunci). Objectives adalah tujuan yang ingin dicapai, sedangkan Key Results adalah cara untuk mengukur pencapaian tujuan tersebut. Tujuan Pelatihan Implementasi

Lanjutkan membaca

Pelatihan Manajemen Waktu dan Produktivitas 2025 -2026

Info Pelatihan Manajemen Waktu dan Produktivitas 2025 -2026

Pelatihan Manajemen Waktu dan Produktivitas 2025 -2026 Dengan Hormat Manajemen waktu dan produktivitas adalah konsep yang saling terkait dan penting untuk mencapai tujuan. Manajemen waktu adalah tentang bagaimana mengelola waktu yang ada secara efektif, sedangkan produktivitas adalah tentang seberapa banyak yang dapat dicapai dalam waktu tersebut. Dengan manajemen waktu yang baik, seseorang dapat meningkatkan efisiensi dan mencapai lebih banyak dalam waktu yang diberikan Tujuan utama pelatihan...

Lanjutkan membaca

INFO TRAINING HVAC SYSTEM OPERATION AND MAINTENANCE 2025 -2026

INFO TRAINING HVAC SYSTEM OPERATION AND MAINTENANCE 2025 -2026

INFO TRAINING HVAC SYSTEM OPERATION AND MAINTENANCE 2025 -2026 Dengan Hormat Pelatihan ini memberikan pengetahuan tentang pengoperasian dan pemeliharaan sistem HVAC, yang meliputi pemanasan, ventilasi, dan pendinginan udara. Peserta akan mempelajari cara menjaga kinerja sistem HVAC untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan efisien.Ditujukan untuk teknisi HVAC dan operator yang bertanggung jawab atas pengoperasian dan pemeliharaan sistem pemanas, ventilasi, dan pendingin udara. Tuj...

Lanjutkan membaca

Bimtek Manajemen Strategis Rumah Sakit 2025 -2026

Bimtek Manajemen Strategis Rumah Sakit 2025 -2026

Bimtek Manajemen Strategis Rumah Sakit 2025 -2026 Dengan Hormat Manajemen strategis rumah sakit adalah proses pengambilan keputusan, implementasi, dan evaluasi yang bertujuan untuk mencapai tujuan jangka panjang rumah sakit. Ini melibatkan perencanaan strategis, pelaksanaan yang tepat, dan pengendalian yang efektif untuk memastikan kesuksesan rumah sakit. Tujuan bimtek manajemen strategis rumah sakit adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam perencanaan, implementasi, dan ...

Lanjutkan membaca

Info Bimtek Pelatihan AMDAL RS Tahun 2025-2026

Info Bimtek Pelatihan AMDAL RS Tahun 2025-2026

Info Bimtek Pelatihan AMDAL RS Tahun 2025-2026 Amdal (Analisis Dampak Lingkungan) adalah hasil studi kelayakan dengan telaahan secara cermat dan mendalam mengenai dampak penting suatu perencanaan kegiatan/usaha terhadap lingkungan hidup yang dipergunakan sebagai acuan dasar dalam pengambilan keputusan oleh instansi terkait. PERMENKES tentang AMDAL rumah sakit juga sudah diterbitkan sehingga setiap rumah sakit tidak bisa berlaku sembarangan. Semuanya telah diatur denga...

Lanjutkan membaca

Jadwal Bimtek Sosialisasi Perpres No.46 Tahun 2025 Tentang PBJP 2025

Jadwal Bimtek Sosialisasi Perpres No.46 Tahun 2025 Tentang PBJP 2025

Jadwal Bimtek Sosialisasi Perpres No.46 Tahun 2025 Tentang PBJP 2025 Dengan Hormat Sosialisasi Peraturan Presiden Nomor 46 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Peraturan Presiden Nomor 46 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Perubahan ini bertujuan untuk meningkatkan transparansi, efisiensi, dan akuntabilitas dalam pelaksanaan pengadaan di seluruh instansi pemerintah. Sekali...

Lanjutkan membaca

Bimtek Audit Keselamatan Jalan 2025 -2026

Bimtek Audit Keselamatan Jalan 2025 -2026

Bimtek Audit Keselamatan Jalan 2025 -2026 Dengan Hormat Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Perubahan Kedua atas UU No 38 Tahun 2004 tentang Jalan mengamanatkan pelaksanaan audit keselamatan jalan pada setiap tahapan pembangunan jalan. Audit keselamatan jalan (AKJ) merupakan salah satu syarat yang wajib dipenuhi penyelenggara jalan, seperti halnya uji laik fungsi dan inspeksi keselamatan jalan. UU mendefinisikan AKJ sebagai pemeriksaan aktivitas dan prosedur terkait pembangunan ja...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PELATIHAN PERAN SERTA POLISI PAMONG PRAJA DALAM PEMERINTAHAN 2025 -2026

BIMTEK PELATIHAN PERAN SERTA POLISI PAMONG PRAJA DALAM PEMERINTAHAN 2025 -2026

BIMTEK PELATIHAN PERAN SERTA POLISI PAMONG PRAJA DALAM PEMERINTAHAN 2025 -2026 Dengan Hoemat Polisi Pamong Praja (Satpol PP) memainkan peran penting dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang efektif dan berkualitas. Mereka bertanggung jawab atas penegakan peraturan daerah dan menjaga ketertiban umum, yang sangat penting untuk kelancaran penyelenggaraan pemerintahan dan kesejahteraan masyarakat. Pelatihan Peran Serta Polisi Pamong Praja adalah program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan anggota Polisi Pamong...

Lanjutkan membaca

Training Penyusunan Skala Upah Perusahaan 2025 -2026

Training Penyusunan Skala Upah Perusahaan 2025 -2026

Training Penyusunan Skala Upah Perusahaan 2025 -2026 Dengan Hormat Penyusunan Skala Upah Perusahaan (Struktur and Skala Upah/SSU) adalah proses menentukan tingkat upah yang diterima karyawan, mulai dari terendah hingga tertinggi, atau sebaliknya. SSU ini berfungsi sebagai pedoman untuk penetapan upah di perusahaan, berdasarkan jabatan, masa kerja, pendidikan, golongan, dan kompetensi karyawan ujuan utama pelatihan penyusunan skala upah perusahaan adalah untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampil...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Supervisor SDM 2025 -2026

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Supervisor SDM 2025 -2026

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Supervisor SDM 2025 -2026 Dengan Hormat Persyaratan Dasar : Minimal pendidikan setara D2 (semester 4) umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia, atau Minimal pendidikan D2 (semester 4) umum dan memiliki Sertifikat dibidang Sumber Daya Manusia atau Tenaga Kerja yang memi...

Lanjutkan membaca