PELATIHAN CREATING SUSTAINIBILITY REPORT FOR SUSTAINABLE BUSINESS 2025 -2026
27 Mei
Training Manajemen, Training Keuangan

PELATIHAN CREATING SUSTAINIBILITY REPORT FOR SUSTAINABLE BUSINESS 2025 -2026

PELATIHAN CREATING SUSTAINIBILITY REPORT FOR SUSTAINABLE BUSINESS 2025 -2026 Dengan Hormat Bisnis yang berkelanjutan adalah setiap organisasi yang berpartisipasi dalam kegiatan ramah lingkungan atau hijau untuk memastikan bahwa semua proses, produk, dan aktivitas manufaktur secara memadai menangani masalah lingkungan saat ini sambil mempertahankan keuntungan. Dengan kata lain, ini adalah bisnis yang “memenuhi kebutuhan dunia sekarang tanpa mengorbankan kemampuan generasi masa depan untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri.” Ini adalah proses penilaian b...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PELATIHAN MENYUSUN BUDAYA ORGANISASI 2025
25 Mei
Training Manajemen, Training Perusahaan Swasta

BIMTEK PELATIHAN MENYUSUN BUDAYA ORGANISASI 2025

BIMTEK PELATIHAN MENYUSUN BUDAYA ORGANISASI 2025 Dengan Hormat Pelatihan menyusun budaya organisasi bertujuan untuk membantu peserta memahami konsep budaya organisasi dan mengembangkan keterampilan praktis dalam menyusun, mengembangkan, dan memelihara budaya yang mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Budaya organisasi yang kuat dan positif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kinerja perusahaan MATERI BIMTEK PELATIHAN MENYUSUN BUDAYA ORGAN...

Lanjutkan membaca

Training Export Import CPO 2025
25 Mei
Training Perusahaan Swasta, Training Manajemen

Training Export Import CPO 2025

Training Export Import CPO 2025 Dengan Hormat Crude palm oil atau minyak kelapa sawit adalah salah satu minyak yang paling banyak dikonsumsi dan diproduksi di dunia. Minyak yang murah, mudah diproduksi, dan sangat stabil ini digunakan untuk berbagai variasi makanan, kosmetik, produk kebersihan, dan juga bisa digunakan sebagai sumber biofuel atau biodiesel. Kebanyakan minyak sawit diproduksi di Asia, Afrika dan Amerika Selatan karena pohon kelapa sawit membutuhkan suhu hangat, sinar matahari, dan curah hujan tinggi untuk memaksimalkan produksinya.Sebaga...

Lanjutkan membaca

Training Implementasi Objective & Key Result 2025 -2026
20 Mei
Training Manajemen, Training Perusahaan Swasta

Info Training Implementasi Objective & Key Result 2025 -2026

Training Implementasi Objective & Key Result 2025 -2026 Dengan Hormat Implementasi Objectives and Key Results (OKR) adalah penerapan kerangka kerja manajemen kinerja yang memungkinkan perusahaan menetapkan tujuan yang jelas, mengukur pencapaiannya, dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan. OKR terdiri dari dua komponen utama: Objectives (Tujuan) dan Key Results (Hasil Kunci). Objectives adalah tujuan yang ingin dicapai, sedangkan Key Results adalah cara untuk mengukur pencapaian tujuan tersebut. Tujuan Pelatihan Implementasi

Lanjutkan membaca

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Supervisor SDM 2025 -2026
09 Mei
Training Manajemen, Training Perusahaan Swasta

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Supervisor SDM 2025 -2026

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Supervisor SDM 2025 -2026 Dengan Hormat Persyaratan Dasar : Minimal pendidikan setara D2 (semester 4) umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia, atau Minimal pendidikan D2 (semester 4) umum dan memiliki Sertifikat dibidang Sumber Daya Manusia atau Tenaga Kerja yang memi...

Lanjutkan membaca

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Staf (Administrasi) SDM 2025 -2026
09 Mei
Kegiatan Pelatihan, Training Manajemen, Training Perusahaan Swasta

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Staf (Administrasi) SDM 2025 -2026

Pelatihan Sertifikasi BNSP Skema Staf (Administrasi) SDM 2025 -2026 Dengan Hormat Persyaratan Dasar : Minimal pendidikan D1 dan memiliki Sertifikat pelatihan staf (Administrasi ) Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau Minimal pendidikan setara SLTA dan memiliki ...

Lanjutkan membaca

Training Human Capital Management & Development 2025
08 Mei
Training Manajemen

Training Human Capital Management & Development 2025

Training Human Capital Management & Development 2025 Dengan Hormat Training Human Capital Management & Development (HC) adalah pelatihan yang bertujuan untuk membantu peserta memahami dan menerapkan prinsip-prinsip manajemen SDM yang efektif dalam suatu organisasi. Pelatihan ini fokus pada pengembangan sumber daya manusia sebagai aset strategis, mencakup berbagai aspek seperti perencanaan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier, manajemen kinerja, dan kompensasi. Training Human Capital Management & Development 2025 Tujuan utama trai...

Lanjutkan membaca

Training Root Cause Analysis Dan Corrective Action 2025 - 2026
28 Apr
Training Perusahaan Swasta, Training Manajemen

Training Root Cause Analysis Dan Corrective Action 2025 – 2026

Training Root Cause Analysis Dan Corrective Action 2025 - 2026 Dengan Hormat Training Root Cause Analysis (RCA) dan Corrective Action adalah pelatihan yang mengajarkan bagaimana mengidentifikasi akar penyebab masalah dan mengembangkan tindakan korektif yang efektif untuk mencegah terulangnya masalah tersebut. Ini adalah proses yang terstruktur dan komprehensif untuk menganalisis masalah, mengidentifikasi penyebab utamanya, dan merumuskan solusi yang tepat. Tujuan utama training Root Cause Anal...

Lanjutkan membaca

TRAINING BORN TO KAINZEN 2025-2026
21 Apr
Training Produktifitas, Training Manajemen

TRAINING BORN TO KAINZEN 2025-2026

TRAINING BORN TO KAINZEN 2025-2026 Dengan Hormat Born to Kaizen adalah frase yang sering digunakan untuk menggambarkan konsep Kaizen secara umum. Kaizen sendiri adalah filosofi perbaikan berkelanjutan yang berasal dari Jepang, menekankan pada peningkatan terus-menerus dalam berbagai aspek kehidupan dan bisnis, terutama dalam meningkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitas Tujuan pelatihan BORN TO KAIZEN adalah untuk memperkenalkan dan mengimplementasikan filosofi perbaikan berkelanjutan (Kaizen) pa...

Lanjutkan membaca

TRAINING PENYUSUNAN RJP DAN RKAP BERBASIS RISIKO 2025 -2026
16 Apr
Training Perusahaan Swasta, Training Manajemen

TRAINING PENYUSUNAN RJP DAN RKAP BERBASIS RISIKO 2025 -2026

TRAINING PENYUSUNAN RJP DAN RKAP BERBASIS RISIKO 2025 -2026 Dengan Hormat Penyusunan Rencana Jangka Panjang (RJP) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) berbasis risiko adalah proses perencanaan yang mempertimbangkan potensi risiko dan dampaknya terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Proses ini melibatkan identifikasi, analisis, dan mitigasi risiko yang mungkin terjadi selama pelaksanaan RJP dan RKAP. Pelatihan Penyusunan RJP dan RKAP Berbasis Risiko adalah program yang dirancang untuk memba...

Lanjutkan membaca