Bimtek Pelatihan Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) 2026 -2027

Deskripsi

Bimtek Pelatihan Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) 2026–2027 merupakan kegiatan peningkatan kompetensi bagi aparatur pemerintah dan pengelola program pembangunan dalam memahami serta menerapkan analisis gender secara sistematis dalam proses perencanaan dan penganggaran. Gender Analysis Pathway (GAP) digunakan sebagai salah satu instrumen untuk mengidentifikasi kesenjangan gender, menemukan faktor penyebabnya, serta merumuskan kebijakan dan program yang lebih responsif terhadap kebutuhan seluruh kelompok masyarakat.

Pelatihan ini membahas konsep dasar gender dan Pengarusutamaan Gender (PUG), kebijakan pembangunan responsif gender, teknik identifikasi isu dan kesenjangan gender, analisis data terpilah berdasarkan jenis kelamin, serta tahapan penyusunan GAP. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kesenjangan akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat dalam suatu program atau kegiatan pembangunan.

Selain teori, peserta akan mendapatkan studi kasus dan latihan penyusunan matriks GAP mulai dari identifikasi kebijakan/program, data pembuka wawasan, isu kesenjangan gender, faktor penyebab internal dan eksternal, reformulasi tujuan, hingga penyusunan rencana aksi. Materi juga dapat dikaitkan dengan penyusunan Gender Budget Statement (GBS) dan perencanaan penganggaran responsif gender.

Melalui bimtek ini, peserta diharapkan mampu menyusun GAP secara tepat dan mengintegrasikan hasil analisis gender ke dalam perencanaan program, penganggaran, pelaksanaan, serta evaluasi pembangunan. Kegiatan ini sangat relevan bagi Bappeda, OPD, Dinas Pemberdayaan Perempuan, perencana, pengelola program, dan tim PUG.

Tujuan Bimtek Pelatihan Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) 2026 -2027

• Meningkatkan pemahaman peserta mengenai Gender Analysis Pathway (GAP) sebagai instrumen analisis gender dalam pembangunan.
• Memahami konsep Pengarusutamaan Gender (PUG) serta penerapannya dalam perencanaan pembangunan daerah.
• Meningkatkan kemampuan mengidentifikasi kesenjangan gender dalam kebijakan, program, dan kegiatan.
• Mampu menggunakan data terpilah gender sebagai dasar penyusunan analisis.
• Mampu mengidentifikasi kesenjangan dalam aspek akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat.
• Meningkatkan keterampilan menyusun matriks Gender Analysis Pathway (GAP) secara sistematis.
• Mampu merumuskan tujuan program yang lebih responsif gender.
• Mampu menyusun rencana aksi berdasarkan hasil analisis kesenjangan gender.
• Memahami keterkaitan GAP dengan Gender Budget Statement (GBS) dan penganggaran responsif gender.
• Mendorong terwujudnya perencanaan dan pelaksanaan pembangunan yang inklusif, efektif, adil, dan responsif gender.

Materi Bimtek Pelatihan Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) 2026 -2027

• Konsep dasar gender, kesetaraan gender, dan keadilan gender.
• Pengertian dan prinsip Pengarusutamaan Gender (PUG).
• Kebijakan dan strategi pembangunan responsif gender.
• Peran pemerintah daerah dan OPD dalam implementasi PUG.
• Konsep dan fungsi Gender Analysis Pathway (GAP).
• Tahapan penyusunan GAP dalam perencanaan pembangunan.
• Identifikasi kebijakan, program, dan kegiatan yang akan dianalisis.
• Teknik penyusunan dan pemanfaatan data terpilah gender.
• Identifikasi data pembuka wawasan.
• Analisis kesenjangan gender pada aspek akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat.
• Identifikasi faktor penyebab kesenjangan internal dan eksternal.
• Teknik merumuskan kembali tujuan program agar responsif gender.
• Penyusunan indikator kinerja yang responsif gender.
• Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) secara lengkap.
• Penyusunan Gender Budget Statement (GBS).
• Integrasi GAP dan GBS dalam proses perencanaan dan penganggaran daerah.
• Monitoring dan evaluasi pelaksanaan program responsif gender.
• Identifikasi permasalahan dan kesalahan umum dalam penyusunan GAP.
• Studi kasus dan praktik penyusunan GAP berdasarkan program/kegiatan OPD.
• Simulasi integrasi hasil GAP ke dalam dokumen perencanaan dan penganggaran.

PEMATERI/ TRAINER /NARASUMBER 

Pelatihan/Bimtek /Diklat ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Kementrian Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing Dan Tersertifikasi BNSP. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini

METODE PELATIHAN Bimtek Pelatihan Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) 2026 -2027 

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Instansi /Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

LOKASI PELATIHAN 

Training,Bimtek  ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok  Batam.Medan ,Makassar ,Samarinda ,Balikpapan,BanjarMasing ,Sorong,Palu,Semarang ,Lampung ,Palembang,Padang Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami

FASILITAS PELATIHAN PESERTA 

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI 

• Ibu Ayu : 0822. 9990. 1557
• Ibu.Sri : 0822. 4040. 6577

FAQ Bimtek Penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) 2026–2027

1. Apa itu Gender Analysis Pathway (GAP)?
GAP adalah alat analisis gender yang digunakan untuk mengidentifikasi kesenjangan gender dalam kebijakan, program, dan kegiatan serta merumuskan langkah perbaikan agar pembangunan lebih responsif gender.

2. Apa tujuan utama pelatihan GAP?
Pelatihan bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisis kesenjangan gender dan menyusun GAP sebagai dasar perencanaan program pembangunan yang responsif gender.

3. Siapa yang cocok mengikuti bimtek ini?
Bimtek ini sesuai bagi Bappeda, OPD, Dinas Pemberdayaan Perempuan, perencana, analis kebijakan, pengelola program, pejabat teknis, serta tim Pengarusutamaan Gender (PUG).

4. Apakah GAP hanya diperlukan oleh Dinas Pemberdayaan Perempuan?
Tidak. GAP dapat diterapkan oleh berbagai OPD karena isu gender dapat muncul dalam bidang kesehatan, pendidikan, ekonomi, infrastruktur, sosial, pemerintahan, dan sektor pembangunan lainnya.

5. Apa saja yang dianalisis dalam GAP?
Analisis mencakup data pembuka wawasan, kesenjangan akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat, faktor penyebab kesenjangan, reformulasi tujuan, serta penyusunan rencana aksi.

6. Apakah pelatihan membahas data terpilah gender?
Ya. Peserta mempelajari pentingnya data terpilah dan cara memanfaatkannya sebagai dasar untuk mengidentifikasi permasalahan dan kesenjangan gender.

7. Apakah GAP berkaitan dengan penganggaran?
Ya. Hasil analisis GAP dapat menjadi dasar penyusunan program dan kegiatan yang responsif gender serta dapat dikaitkan dengan Gender Budget Statement (GBS).

8. Apakah terdapat praktik penyusunan GAP?
Ya. Pelatihan dapat dilengkapi studi kasus dan praktik penyusunan matriks GAP berdasarkan program atau kegiatan yang relevan dengan tugas peserta.

9. Apa manfaat GAP bagi pemerintah daerah?
GAP membantu pemerintah daerah menghasilkan perencanaan yang lebih tepat sasaran, inklusif, berbasis data, serta mempertimbangkan kebutuhan dan kondisi kelompok masyarakat yang berbeda.

10. Apakah materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan OPD?
Ya. Materi dan studi kasus dapat disesuaikan dengan sektor, program, kegiatan, serta kebutuhan masing-masing instansi atau organisasi.