Bimtek Penguatan Cascading Kinerja ASN Berbasis Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah 2026 -2027
Deskripsi
Bimbingan Teknis ini dirancang untuk memperkuat kapasitas perangkat daerah dan unit kerja dalam menerapkan cascading kinerja ASN yang selaras dengan dokumen perencanaan strategis instansi tahun 2026–2027. Kegiatan ini menekankan penyelarasan visi, misi, tujuan, dan sasaran strategis organisasi ke dalam pohon kinerja, Perjanjian Kinerja, hingga Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) individu secara terstruktur dan terukur.
Melalui pendekatan sistematis berbasis regulasi manajemen kinerja dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, peserta akan memahami teknik penyusunan indikator kinerja utama (IKU), cascading target, serta integrasi dengan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Selain itu, bimtek ini juga mendorong optimalisasi peran unit kepegawaian dan perencanaan dalam memastikan konsistensi antara Renstra, Renja, dan SKP ASN.
Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kualitas perencanaan kinerja yang berdampak langsung pada peningkatan akuntabilitas, efektivitas program, dan capaian reformasi birokrasi. Dengan cascading yang tepat, setiap ASN diharapkan memiliki kontribusi nyata terhadap target strategis organisasi, sehingga tercipta budaya kerja yang berorientasi hasil dan selaras dengan agenda pembangunan nasional.
Tujuan Bimtek Penguatan Cascading Kinerja ASN Berbasis Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah 2026 -2027
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan urgensi cascading kinerja ASN dalam mendukung pencapaian sasaran strategis instansi.
- Meningkatkan kemampuan teknis dalam menyusun pohon kinerja dari Renstra hingga SKP individu.
- Mewujudkan keselarasan antara perencanaan strategis (Renstra dan Renja) dengan manajemen kinerja ASN.
- Memastikan implementasi manajemen kinerja sesuai regulasi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
- Mendorong peningkatan nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) melalui cascading yang terstruktur dan terukur.
- Membentuk budaya kerja ASN yang berorientasi hasil dan berdampak langsung pada kinerja organisasi.
Materi Bimtek Penguatan Cascading Kinerja ASN Berbasis Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah 2026 -2027
- Kebijakan dan Regulasi Manajemen Kinerja ASN Terbaru
- Konsep dan Strategi Cascading Kinerja Berbasis Perencanaan Strategis
- Penyusunan Pohon Kinerja dan Indikator Kinerja Utama (IKU)
- Teknik Penyelarasan Perjanjian Kinerja dengan SKP ASN
- Integrasi Cascading Kinerja dengan SAKIP
- Praktik Penyusunan Cascading Kinerja Tahun 2026–2027
- Monitoring dan Evaluasi Implementasi Cascading Kinerja
- Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan SKP Berbasis Hasil
PEMATERI/ TRAINER /NARASUMBER
Pelatihan/Bimtek /Diklat ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Kementrian Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing Dan Tersertifikasi BNSP. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini
METODE PELATIHAN
Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Instansi /Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
LOKASI PELATIHAN Bimtek Penguatan Cascading Kinerja ASN Berbasis Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah 2026 -2027
Training,Bimtek ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok Batam.Medan ,Makassar ,Samarinda ,Balikpapan,BanjarMasing ,Sorong,Palu,Semarang ,Lampung ,Palembang,Padang Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami
FASILITAS PELATIHAN PESERTA
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
INFORMASI PENDAFTARAN DAPAT MENGHUBUNGI
- Ibu Ayu : 0822. 9990. 1557
- Ibu.Sri : 0822. 4040. 6577
FAQ
Bimtek Penguatan Cascading Kinerja ASN Berbasis Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah 2026–2027
1. Apa tujuan utama Bimtek ini?
Untuk meningkatkan kapasitas ASN dan pengelola kinerja dalam menyusun dan mengimplementasikan cascading kinerja yang selaras dengan Renstra, Renja, dan SKP individu sehingga mendukung peningkatan akuntabilitas organisasi.
2. Siapa yang menjadi peserta sasaran?
Pejabat struktural, pejabat fungsional, pengelola kepegawaian/BKPSDM, perencana, serta tim SAKIP di lingkungan pemerintah pusat maupun daerah.
3. Apakah Bimtek ini mengacu pada regulasi terbaru?
Ya. Materi mengacu pada kebijakan manajemen kinerja ASN dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi serta sistem pembinaan kepegawaian oleh Badan Kepegawaian Negara.
4. Apa output yang dihasilkan dari Bimtek ini?
Peserta mampu menyusun pohon kinerja, cascading indikator, serta rancangan SKP 2026–2027 yang selaras dengan sasaran strategis instansi.
5. Apakah ada praktik atau simulasi?
Ya. Bimtek dilengkapi studi kasus dan simulasi penyusunan cascading kinerja berbasis dokumen perencanaan masing-masing instansi.
6. Bagaimana metode pelaksanaan?
Metode meliputi ceramah interaktif, diskusi kelompok, praktik penyusunan dokumen, serta pendampingan teknis.
7. Apakah Bimtek ini berdampak pada peningkatan nilai SAKIP?
Ya. Implementasi cascading yang tepat akan memperkuat keselarasan perencanaan dan kinerja, yang menjadi komponen penting dalam penilaian SAKIP.
