Bimtek Implementasi Peraturan Disiplin PNS Tahun 2024-2025
20 Agu
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Implementasi Peraturan Disiplin PNS Tahun 2024-2025

Bimtek Implementasi Peraturan Disiplin PNS Tahun 2024-2025 Dengan Hormat Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 dan Perka BKN No. 6 Tahun 2022 tentang disiplin PNS Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Aparatur Sipil Ne...

Lanjutkan membaca

BIMTEK SKP ASN 2024-2024
06 Agu
Bimtek Kepegawaian

BIMTEK SKP ASN 2024-2025

BIMTEK SKP ASN 2024-2025 ( Pendaftaran Bimtek SKP ASN -Cara Membuat SKP Pada E Kinerja BKN )  Dengan Hormat Cara Membuat SKP Pada E Kinerja BKN Pengisian SKP dilakukan melalui aplikasi e Kinerja BKN sesuai dengan rincian tugas, tanggung jawab, serta wewenang yang telah ditetapkan dalam struktur organisasi.Aplikasi e Kinerja adalah sistem untuk mengelola kinerja pegawai negeri sipil, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, hingga penilaian.

Lanjutkan membaca

Bimtek Training Need Analysis/TNA sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai Tahun 2024-2025
06 Agu
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Training Need Analysis/TNA sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai Tahun 2024-2025

Bimtek Training Need Analysis/TNA sebagai Identifikasi Kebutuhan Kompetensi Pegawai Tahun 2024-2025 Dengan Hormat Training Need Analysis (TNA) atau disebut juga Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) merupakan langkah awal yang sangat penting dalam penyusunan program diklat. Selain itu, dari TNA juga dapat mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang tidak hanya didapatkan dari diklat. Hal ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen PNS pasal...

Lanjutkan membaca

Bimtek Teknis Tata Cara Penetapan Penugasan Pegawai Negeri Sipil Pada Instansi Pemerintah 2024-2025
05 Agu
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Teknis Tata Cara Penetapan Penugasan Pegawai Negeri Sipil Pada Instansi Pemerintah 2024-2025

Bimtek Teknis Tata Cara Penetapan Penugasan Pegawai Negeri Sipil Pada Instansi Pemerintah 2024-2025 Dengan Hormat Dasar Hukum Permenpan RB Nomor 62 Tahun 2020 Tentang Penugasan Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pemerintah dan di Luar Instansi PemerintahPeraturan BKN Nomor 16 Tahun 2022 Tentang Tata Cara Penetapan Penugasan Pegawai Negeri Sipil pada Instansi Pemerintah dan di Luar Instansi PemerintahPenugasan adalah Penugasan PNS untuk melaksanakan tugas pada Instansi Pemerintah dan di luar I...

Lanjutkan membaca

BIMTEK TEKNIS PENYUSUNAN SOP AP ( ADMINISTRASI PEMERINTAHAN ) 2024-2025
30 Jul
Bimtek Kepegawaian, Bimtek Pemerintahan

BIMTEK TEKNIS PENYUSUNAN SOP AP ( ADMINISTRASI PEMERINTAHAN ) 2024-2025

BIMTEK TEKNIS PENYUSUNAN SOP AP ( ADMINISTRASI PEMERINTAHAN ) 2024-2025 Dengan Hormat Reformasi Birokrasi merupakan sebuah langkah penting bagi Indonesia dalam membangun aparatur negara yang lebih baik. Salah satu elemen krusial dalam reformasi ini adalah Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan (SOP AP). SOP AP adalah serangkaian instruksi tertulis yang membakukan proses penyelenggaraan aktivitas pemerintahan, dengan tujuan menciptakan profil dan perilaku aparatur negara yang lebih profesional dan bertanggung jawab.Dalam upaya...

Lanjutkan membaca

Bimtek Kompetensi Jabatan fungsional Analisis Sumber Daya Manusia ( SDM ) 2024-2025
30 Jul
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Kompetensi Jabatan fungsional Analisis Sumber Daya Manusia ( SDM ) 2024-2025

Bimtek Kompetensi Jabatan fungsional Analisis Sumber Daya Manusia ( SDM ) 2024-2025 Dengan Hormat Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2020 Tentang Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur yang selanjutnya disebut Jabatan Fungsional Analis SDM Aparatur adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan pengelolaan sistem SDM Apa...

Lanjutkan membaca

Bimtek Aplikasi Disepakati Dan E Kinerja Digitalisasi Sistem Penyesuaian Angka Kredit Konvensional Ke Integrasi 2024-2025
28 Jul
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Aplikasi Disepakati Dan E Kinerja Digitalisasi Sistem Penyesuaian Angka Kredit Konvensional Ke Integrasi 2024-2025

Bimtek Aplikasi Disepakati Dan E Kinerja Digitalisasi Sistem Penyesuaian Angka Kredit Konvensional Ke Integrasi 2024-2025 Dengan Hormat Dasar Hukum Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional Surat Edaran Menteri Nomor 8 Tahun 2023 tentang Penilaian, Penetapan, dan Integrasi Angka Kredit Pejabat Fungsional Dalam Masa Transisi Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PELATIHAN PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA ( ANJAB & ABK)BERDASARKAN PEDOMAN KEPMENPAN RB NO 173 THN 2024
28 Jul
Bimtek Kepegawaian

BIMTEK PELATIHAN PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA ( ANJAB & ABK)BERDASARKAN PEDOMAN KEPMENPAN RB NO 173 THN 2024

BIMTEK PELATIHAN PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA ( ANJAB & ABK)BERDASARKAN PEDOMAN KEPMENPAN RB NO 173 THN 2024 Kepada Yth  Pemerintah Daerah Se-Indonesia Dengan Hormat Salah satu syarat untuk mengajukan formasi setiap instansi pemerintah Pusat dan daerah wajib menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja. Proses pengumpulan data jabatan untuk dianalisis, disusun, dan disajikan menjadi informasi jabatan dengan menggunakan metode tertentu. Adapun Tujuannya untuk menyediakan informasi jaba...

Lanjutkan membaca

BIMTEK PELATIHAN MANAJEMEN PNS |MANAJEMEN TALENTA PNS 2024-2025
26 Jun
Bimtek Kepegawaian

BIMTEK PELATIHAN MANAJEMEN PNS |MANAJEMEN TALENTA PNS 2024-2025

BIMTEK PELATIHAN MANAJEMEN PNS |MANAJEMEN TALENTA PNS 2024-2025 Dengan Hormat Peraturan Pemerintah ini berisi ketentuan mengenai beberapa perubahan dalam ketentuan Manajemen PNS yang mengatur tentang pendelegasian kewenangan Presiden, kedudukan Jabatan Fungsional (JF), mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), penugasan PNS, pengembangan kompetensi, Batas Usia Pensiun (BUP) Pejabat Fungsional yang diberhentikan sementara, dan ketentuan penyetaraar: jabatan akibat dari penat...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pedoman Cascading Target Kinerja ASN/PNS 2024-2025
22 Jun
Bimtek Kepegawaian

Bimtek Pedoman Cascading Target Kinerja ASN/PNS 2024-2025

Bimtek Pedoman Cascading Target Kinerja ASN/PNS 2024-2025 Dengan Hormat Undang-Undang Aparatur Sipil Negara mengarahkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara yang menerapkan sistem merit. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola danmengembangkan dirinya, dan mempertanggungjawabkan kinerjanya. Hal ini diiringi dengan penilaian kinerja yangdilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.Proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan penyelarasan antara sasaran kinerja instansi yang diturunkan s...

Lanjutkan membaca