BIMTEK PELATIHAN MANAJEMEN PNS |MANAJEMEN TALENTA PNS 2024-2025

BIMTEK PELATIHAN MANAJEMEN PNS |MANAJEMEN TALENTA PNS 2024-2025

BIMTEK PELATIHAN MANAJEMEN PNS |MANAJEMEN TALENTA PNS 2024-2025 Dengan Hormat Peraturan Pemerintah ini berisi ketentuan mengenai beberapa perubahan dalam ketentuan Manajemen PNS yang mengatur tentang pendelegasian kewenangan Presiden, kedudukan Jabatan Fungsional (JF), mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), penugasan PNS, pengembangan kompetensi, Batas Usia Pensiun (BUP) Pejabat Fungsional yang diberhentikan sementara, dan ketentuan penyetaraar: jabatan akibat dari penat...

Lanjutkan membaca

Bimtek Humas Rumah Sakit | Pengelolaan Media Humas Rumah Sakit 2024-2025

Bimtek Humas Rumah Sakit | Pengelolaan Media Humas Rumah Sakit 2024-2025

Bimtek Humas Rumah Sakit | Pengelolaan Media Humas Rumah Sakit 2024-2025 Kepada Yth Direktur Rumah Sakit Se-Indonesia Bagian Humas Rumah Sakit Dengan Hormat Humas menduduki peran yang sangat penting dalam berbagai organisasi atau perusahaan. Humas memiliki andil yang besar dalam membangun citra perusahaan. Humas dapat membentuknya dengan mengedepankan berbagai peran dan kegiatan Humas di dalam perusahaan. Salah satu peran Humas adalah penghubu...

Lanjutkan membaca

TRAINING E KATALOG Versi 6 Untuk Penyedia 2024 -2025

TRAINING E KATALOG Versi 6 Untuk Penyedia 2024 -2025

TRAINING E KATALOG Versi 6 Untuk Penyedia 2024 -2025 Dengan Hormat Dengan e-katalog V6 terjadi peningkatan jumlah tayang produk mengingat sistem e-katalog ini lebih responsif, tidak membingungkan, simpel, dan mudah diakses dari berbagai jenis perangkat.E-katalog terbaru juga diharapkan dapat meningkatkan nilai transaksi pengadaan barang dan jasa karena sistemnya sudah dirancang end-to-end, serta meningkatkan dari sisi perluasan pemanfaatan penggunaan karena server-nya kini lebih tangguh.Pada pe...

Lanjutkan membaca

BIMTEK SPI PERGURUAN TINGGI 2024-2025

BIMTEK SPI PERGURUAN TINGGI 2024-2025

BIMTEK SPI PERGURUAN TINGGI 2024-2025 ( Peningkatan Kompetensi Satuan Pengawas Internal Perguruan Tinggi Implementasi Standar Reviu, Fondasi Audit Internal, dan Dasar-Dasar Analitik ) Dengan Hormat Satuan Pengawas Internal merupakan salah satu unit kerja yang bertanggung jawab kepada Rektor dan dibentuk untuk melaksanakan proses kegiatan audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lain terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi yang bertujuan untuk mengendalikan kegiatan, mengamankan harta dan aset, terselenggaranya laporan ...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pelatihan Humas Perguruan Tinggi 2024-2025

Bimtek Pelatihan Humas Perguruan Tinggi 2024-2025

Bimtek Pelatihan Humas Perguruan Tinggi 2024-2025 Dengan Hormat Humas perguruan tinggi merupakan ujung tombak dari komunikasi timbal balik antara lembaga dengan publiknya, yang bertujuan untuk menciptakan saling pengertian dan dukungan bagi tercapainya suatu tujuan tertentu, kebijakan, pelayanan jasa, dan sebagainya demi kemajuan dan reputasi positif perguruan tinggi Tujuan Bimtek Pelatihan Humas Perguruan Tinggi 2024-2025 Meningkatkan kapasitas peserta di bidang pelayanan informasi & komunikasi. Meningkatkan keterampila...

Lanjutkan membaca

PELATIHAN STRATEGI PROMOSI EFEKTIF DAN PEMANFAATAN MEDIA DIGITAL 2024-2025

PELATIHAN STRATEGI PROMOSI EFEKTIF DAN PEMANFAATAN MEDIA DIGITAL 2024-2025

PELATIHAN STRATEGI PROMOSI EFEKTIF DAN PEMANFAATAN MEDIA DIGITAL 2024-2025 Dengan Hormat Strategi Promosi Efektif dan Pemanfaatan Media Online-Promosi adalah bagian dari rangkaian kegiatan pemasaran yang bertujuan untuk mengingatkan dan menginformasikan pelanggan mengenai suatu produk/merek tertentu. Karakterisik perilaku konsumen yang cepat berubah dan pembosan menjadi tantangan tersendiri bagi divisi pemasaran, khususnya promosi. Sebagai contoh banyak produk/program/jasa yang booming sesaat...

Lanjutkan membaca

Training PTK 007 Revisi V Pedoman Tata Kerja SKK Migas Dan TKDN Migas 2024 - 2025

Training PTK 007 Revisi V Pedoman Tata Kerja SKK Migas Dan TKDN Migas 2024 – 2025

Training PTK 007 Revisi V Pedoman Tata Kerja SKK Migas Dan TKDN Migas 2024 - 2025 Kepada Yth Pimpinan Perusahaan Se-Indonesia Para Manajer dan Staf di bagian SCM / Procurement / Pengadaan Para Manajer dan Staf di bagian Logistic dan Material Para Manajer dan Staf di bagian Manajement Aset Fungsi Pengguna Barang dan Jasa K3S Autorney/ Legal Pimpinan, Business Development, Bagian Tender di Perusahaan Penunjang Migas. Pimpinan/ Business Development Lemb...

Lanjutkan membaca

BIMTEK HUMAS (PENGELOLAAN MEDIA HUMAS ) INSTANSI PEMERINTAH 2024-2025

BIMTEK HUMAS (PENGELOLAAN MEDIA HUMAS ) INSTANSI PEMERINTAH 2024-2025

BIMTEK HUMAS (PENGELOLAAN MEDIA HUMAS ) INSTANSI PEMERINTAH 2024-2025 Dengan Hormat Pengelolaan humas adalah proses penelitian, perencanaan, pelaksanaan, dan pengevaluasian suatu kegiatan komunikasi yang disponsori oleh organisasi. Dimana proses manajemen humas bisa dilakukan oleh seorang praktisi dalam kegiatan Media Humas (PR Media) adalah segala bentuk media (sarana/saluran/channel) yang digunakan oleh seorang praktisi humas dalam pekerjaannya dengan tujuan mempublikasikan secara luas d...

Lanjutkan membaca

Bimtek Pedoman Cascading Target Kinerja ASN/PNS 2024-2025

Bimtek Pedoman Cascading Target Kinerja ASN/PNS 2024-2025

Bimtek Pedoman Cascading Target Kinerja ASN/PNS 2024-2025 Dengan Hormat Undang-Undang Aparatur Sipil Negara mengarahkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara yang menerapkan sistem merit. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola danmengembangkan dirinya, dan mempertanggungjawabkan kinerjanya. Hal ini diiringi dengan penilaian kinerja yangdilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.Proses penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan penyelarasan antara sasaran kinerja instansi yang diturunkan s...

Lanjutkan membaca

Bimtek Penyusunan Roadmap Sistem Manajemen Kinerja PNS 2024-2025

Bimtek Penyusunan Roadmap Sistem Manajemen Kinerja PNS 2024-2025

Bimtek Penyusunan Roadmap Sistem Manajemen Kinerja PNS 2024-2025 Dengan Hormat Hadirnya UU ASN menjadi momentum besar guna memperbaiki kualitas ASN di Indonesia. Karena, UU tersebut memberikan perhatian lebih pada pengembangan kompetensi ASN dengan memberikan hak bagi setiap ASN untuk dikembangkan kompetensinya setiap tahun. Pekerjaan berat yang harus dilakukan oleh pemerintah kemudian adalah dalam mendorong percepatan implementasi kebijakan tersebut. Setiap instansi pemerintah pusat dan daerah harus konsen terhadap pengembangan kompetensi ASN. Menteri...

Lanjutkan membaca